RECRUIT / 採用

ミッション実現のために行動指針を大切にしています

私たちはミッションで事業の方針を決めています。組織に細かいルールを定めるのではなく、それぞれのメンバーが行動指針を体現することでイノベーションが生まれる環境を作っています。まずは、弊社のミッションと行動指針をご一読ください。

OFFICE / 社内環境

エントランス

東京タワーを望む

バーキッチン

オープンなカフェスペース

カフェスペースのロングテーブル

セミナールーム、勉強会なども開催

オープンな会議室を多数完備

執務スペース

集中用ブース

BLOG / ブログ

GA technologies GROUP Tech Blog

イタンジとGA technologiesグループのエンジニアによるtechブログです。

ITANDI 野口 真平のnote

イタンジ代表取締役 野口 真平が、不動産業界特化のSaaSサービス企業を経営する中で、日々感じたことや考えていることについてつづります。

HEALTH CARE / 健康経営

健康経営宣言

イタンジは、人材こそ会社が成長していく上で最も重要であり、不動産賃貸業界の変革を成し遂げていく源泉であるという考えのもと、ビジョンを共に成し遂げていく仲間を迎え入れ、従業員個々の能力を最大限に引き出す環境作りに取り組んでいます。
そうした取り組みをさらに前進させるため、2020年11月には上記の健康経営宣言を行い、イタンジが目指す健康経営の理念やあり方をまとめました。

OPEN POSITIONS / 募集職種

ビジネス

開発

コーポレート

アルバイト・インターン

FAQ / よくある質問

応募・選考について

選考フローはどのような形ですか？
書類選考（プロフィール選考）→面談→内定という流れとなっております。まず、上記の職種一覧、もしくは Wantedly よりご応募ください。その後は平均2-3回程度面談がございます。
Skypeなどのテレビチャットでの面接は可能ですか？
遠方の場合は可能です。面談の設定時にご相談ください
インターンシップまたは新卒の応募は可能ですか？
グループ企業であるGA technologiesで新卒の応募を一括して受け付けています。希望の職種に直接ご応募ください。
こちらから

社内環境について

勤務の服装について教えてください
営業/CS/エンジニア共に、服装指定はありません。自己の判断に任せています。外出の予定があるときだけスーツで、普段はデニムの人や、イタンジパーカーやイタンジTシャツを着ている人もいます。
平均年齢と男女比を教えてください。
平均年齢は31歳です。男女比は7:3です。22歳～45歳までの方が働いています。
どのような社風ですか？
  • 職種/役職関係なくフラットで、意見を言いやすい雰囲気です。
  • 「決断と行動」そして「自由と責任」という価値観を大事にしています。自主性を重んじており、自立・自律を求められますが、同時にフレキシブルで自由な環境です。
  • 経営/財務状況や事業の方向性がオープンで、一人一人が会社をよくしていこうという気持ちを持っています。
  • 効率化を重視しており、ほとんどのメンバーの残業時間は15時間以下です。家庭や子育てと両立しているパパママも多くいます。
ぜひ一度来社して、オフィスの雰囲気を感じてみてください。
評価制度はどうなってますか？
評価は年に2回あります。イタンジが重視する価値観を評価の軸としており、全てのメンバーがそれによって評価されます。
社内交流はありますか？
ランチに行ったり、月1の全社会議と交流会（経営陣になんでも質問できる会）や忘年会で、お酒を飲みながらの交流があります。また社員同士で勉強会を開催したり、チームごとの飲み会やボードゲーム、マラソンなどの活動もあります。GA technologiesグループと一緒に部活動も行っています。
オフィスがあるエリアはどんな雰囲気ですか？
六本木一丁目駅から直通の、六本木グランドタワー40階にあります。駅直通のため、天候にも左右されず非常に便利です。1フロアすべてGA technologiesグループのオフィスで、東京タワーやお台場など東京が一望できるロケーションです。

社内制度・福利厚生について

勤務時間は何時ですか？
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しています。一か月の平日稼働日数×8時間が所定労働時間となり、それを満たせば1日の労働時間は調整をすることが可能です。平日の10:00-19:00（うち休憩1時間）で出勤している人が多いですが、業務に差し支えない範囲で自分でコントロールいただけます。
在宅勤務などのリモートワークは可能ですか？
コロナウイルスの状況を鑑み、リモートワークと出社の頻度を柔軟に調整しています。チームごとにリモートワークと出社日を設定しています。（2020年10月現在）
出社日でも業務に集中したい場合は、社内に業務集中スペースがございますので、そちらで作業いただけます。
副業は可能ですか？
業務に支障がなければ基本的に可能です。ただし競業サービスで働くことは禁止しています。
休暇について教えてください。
休暇は法定休暇に加え、夏季休暇の代わりに3日が有給休暇として追加で付与されます。その他にも特別休暇（年末年始休暇、入社時特別休暇、スペシャルキッズ休暇など）があります。
福利厚生はどのようなものがありますか？
通勤手当/家賃補助/書籍購入補助金給付/オフィスマッサージなどがございます。 詳しくは GAテクノロジーズグループの福利厚生 をご覧ください。

その他

営業/CS/エンジニアが企画に携わることができますか？
可能です。企画/ディレクター職がないため、どの職種でも新サービスや新機能を立案し、企画・開発ができます。
エンジニアの開発フローはどのような流れですか？
チームの規模やプロジェクトのステージに合わせ、柔軟なフローで開発を行っております。典型的な例だと、Github Flowに則っており、週次で開発ミーティングを行っています。チームごとの振り返りとは別に、エンジニア全体でも週次で振り返りミーティングを開いており、チーム間でも知見の共有などのコミュニケーションがなされています。