FAQ / よくある質問
応募・選考について
社内環境について
- 勤務の服装について教えてください
- 営業/CS/エンジニア共に、服装指定はありません。自己の判断に任せています。外出の予定があるときだけスーツで、普段はデニムの人や、イタンジパーカーやイタンジTシャツを着ている人もいます。
- 平均年齢と男女比を教えてください。
- 平均年齢は31歳です。男女比は7:3です。22歳～45歳までの方が働いています。
- どのような社風ですか？
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- 職種/役職関係なくフラットで、意見を言いやすい雰囲気です。
- 「決断と行動」そして「自由と責任」という価値観を大事にしています。自主性を重んじており、自立・自律を求められますが、同時にフレキシブルで自由な環境です。
- 経営/財務状況や事業の方向性がオープンで、一人一人が会社をよくしていこうという気持ちを持っています。
- 効率化を重視しており、ほとんどのメンバーの残業時間は15時間以下です。家庭や子育てと両立しているパパママも多くいます。
- 評価制度はどうなってますか？
- 評価は年に2回あります。イタンジが重視する価値観を評価の軸としており、全てのメンバーがそれによって評価されます。
- 社内交流はありますか？
- ランチに行ったり、月1の全社会議と交流会（経営陣になんでも質問できる会）や忘年会で、お酒を飲みながらの交流があります。また社員同士で勉強会を開催したり、チームごとの飲み会やボードゲーム、マラソンなどの活動もあります。GA technologiesグループと一緒に部活動も行っています。
- オフィスがあるエリアはどんな雰囲気ですか？
- 六本木一丁目駅から直通の、六本木グランドタワー40階にあります。駅直通のため、天候にも左右されず非常に便利です。1フロアすべてGA technologiesグループのオフィスで、東京タワーやお台場など東京が一望できるロケーションです。
社内制度・福利厚生について
- 勤務時間は何時ですか？
- コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しています。一か月の平日稼働日数×8時間が所定労働時間となり、それを満たせば1日の労働時間は調整をすることが可能です。平日の10:00-19:00（うち休憩1時間）で出勤している人が多いですが、業務に差し支えない範囲で自分でコントロールいただけます。
- 在宅勤務などのリモートワークは可能ですか？
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コロナウイルスの状況を鑑み、リモートワークと出社の頻度を柔軟に調整しています。チームごとにリモートワークと出社日を設定しています。（2020年10月現在）
出社日でも業務に集中したい場合は、社内に業務集中スペースがございますので、そちらで作業いただけます。 - 副業は可能ですか？
- 業務に支障がなければ基本的に可能です。ただし競業サービスで働くことは禁止しています。
- 休暇について教えてください。
- 休暇は法定休暇に加え、夏季休暇の代わりに3日が有給休暇として追加で付与されます。その他にも特別休暇（年末年始休暇、入社時特別休暇、スペシャルキッズ休暇など）があります。
- 福利厚生はどのようなものがありますか？
- 通勤手当/家賃補助/書籍購入補助金給付/オフィスマッサージなどがございます。 詳しくは GAテクノロジーズグループの福利厚生 をご覧ください。
その他
- 営業/CS/エンジニアが企画に携わることができますか？
- 可能です。企画/ディレクター職がないため、どの職種でも新サービスや新機能を立案し、企画・開発ができます。
- エンジニアの開発フローはどのような流れですか？
- チームの規模やプロジェクトのステージに合わせ、柔軟なフローで開発を行っております。典型的な例だと、Github Flowに則っており、週次で開発ミーティングを行っています。チームごとの振り返りとは別に、エンジニア全体でも週次で振り返りミーティングを開いており、チーム間でも知見の共有などのコミュニケーションがなされています。
こちらからもご応募できます！
