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FAQ / よくある質問
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選考フローはどのような形ですか？
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書類選考（プロフィール選考）→面談→内定という流れとなっております。まず、上記の職種一覧、もしくは
Wantedly
よりご応募ください。その後は平均2-3回程度面談がございます。
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Skypeなどのテレビチャットでの面接は可能ですか？
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遠方の場合は可能です。面談の設定時にご相談ください
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インターンシップまたは新卒の応募は可能ですか？
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グループ企業であるGA technologiesで新卒の応募を一括して受け付けています。希望の職種に直接ご応募ください。
こちらから
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勤務の服装について教えてください
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営業/CS/エンジニア共に、服装指定はありません。自己の判断に任せています。外出の予定があるときだけスーツで、普段はデニムの人や、イタンジパーカーやイタンジTシャツを着ている人もいます。
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平均年齢と男女比を教えてください。
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平均年齢は31歳です。男女比は7:3です。22歳～45歳までの方が働いています。
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どのような社風ですか？
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職種/役職関係なくフラットで、意見を言いやすい雰囲気です。
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「決断と行動」そして「自由と責任」という価値観を大事にしています。自主性を重んじており、自立・自律を求められますが、同時にフレキシブルで自由な環境です。
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経営/財務状況や事業の方向性がオープンで、一人一人が会社をよくしていこうという気持ちを持っています。
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効率化を重視しており、ほとんどのメンバーの残業時間は15時間以下です。家庭や子育てと両立しているパパママも多くいます。
ぜひ一度来社して、オフィスの雰囲気を感じてみてください。
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評価制度はどうなってますか？
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評価は年に2回あります。イタンジが重視する価値観を評価の軸としており、全てのメンバーがそれによって評価されます。
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社内交流はありますか？
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ランチに行ったり、月1の全社会議と交流会（経営陣になんでも質問できる会）や忘年会で、お酒を飲みながらの交流があります。また社員同士で勉強会を開催したり、チームごとの飲み会やボードゲーム、マラソンなどの活動もあります。GA technologiesグループと一緒に部活動も行っています。
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オフィスがあるエリアはどんな雰囲気ですか？
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六本木一丁目駅から直通の、六本木グランドタワー40階にあります。駅直通のため、天候にも左右されず非常に便利です。1フロアすべてGA technologiesグループのオフィスで、東京タワーやお台場など東京が一望できるロケーションです。
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勤務時間は何時ですか？
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コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しています。一か月の平日稼働日数×8時間が所定労働時間となり、それを満たせば1日の労働時間は調整をすることが可能です。平日の10:00-19:00（うち休憩1時間）で出勤している人が多いですが、業務に差し支えない範囲で自分でコントロールいただけます。
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在宅勤務などのリモートワークは可能ですか？
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コロナウイルスの状況を鑑み、リモートワークと出社の頻度を柔軟に調整しています。チームごとにリモートワークと出社日を設定しています。（2020年10月現在）
出社日でも業務に集中したい場合は、社内に業務集中スペースがございますので、そちらで作業いただけます。
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副業は可能ですか？
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業務に支障がなければ基本的に可能です。ただし競業サービスで働くことは禁止しています。
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休暇について教えてください。
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休暇は法定休暇に加え、夏季休暇の代わりに3日が有給休暇として追加で付与されます。その他にも特別休暇（年末年始休暇、入社時特別休暇、スペシャルキッズ休暇など）があります。
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福利厚生はどのようなものがありますか？
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通勤手当/家賃補助/書籍購入補助金給付/オフィスマッサージなどがございます。 詳しくは GAテクノロジーズグループの福利厚生
をご覧ください。
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営業/CS/エンジニアが企画に携わることができますか？
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可能です。企画/ディレクター職がないため、どの職種でも新サービスや新機能を立案し、企画・開発ができます。
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エンジニアの開発フローはどのような流れですか？
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チームの規模やプロジェクトのステージに合わせ、柔軟なフローで開発を行っております。典型的な例だと、Github Flowに則っており、週次で開発ミーティングを行っています。チームごとの振り返りとは別に、エンジニア全体でも週次で振り返りミーティングを開いており、チーム間でも知見の共有などのコミュニケーションがなされています。